合肥科準計量有限公司

計量檢測中心,合肥計量檢測,合肥科準：

計量機構的服務水平及配合度：一看其提供的報告，所校準的參數、取點/通道是全1面符合檢定規程要求；二看其技術人員的學歷、職稱及科研能力；三看服務期限，能否提供現場校準、儀器取送、加急服務等配套服務；四看能否提供一站式服務，計量檢測中心，如，分包、維修、培訓、咨詢、產品測試、認證代理等；五看其程序文件是否完備，如，《投訴處理程序》、《不符合檢測和校準工作的控制程序》、《改進控制程序》、《糾正措施控制程序》等。另外，按照《中華人民共和國計量法實施細則》第十一條、第十二條，以及國1家質量技術監督局《關于企業使用的非強檢計量器具由企業依法自主管理的公告》，一般工廠的儀器校準是從品管的角度出發而進行的溯源活動，而非國家強制要求的檢定活動（不屬于貿易結算、安全防護、醫療衛生、環境檢測等的強檢范疇），計量檢測檢定，故貴司有權自由選擇政府或其他校準機構服務，而非政府執1法行為。

計量校準人員資格要求? 計量校準人員進行計量工作，就要求在專業技術方面或專業管理方面的相應的水平，是否具有這種水平要有權威性證明，也就是資格證明。資格證明實際上是一種對計量校準人員的確認，是通過考核證實其具有進行某項計量工作的能力，考核的內容和考核的方法應按有關規定進行并將考核結果做出記錄存檔。目前，對計量校準人員有以下幾種考核形式和證明方式：（1）按國家、地方及部門檢定規程對計量設備進行檢定的人員，應按國家制訂的有關檢定員管理辦法，按所能夠從事的檢定項目進行考核，合格者頒發檢定員證。考核方法是從檢定員考試1題庫中抽選有關內容試1題進行筆試并安排實際操作考1試。發證采取單位主管部門頒發和政府計量行政部門頒發兩種形式。檢定員證書上應標明所能進行的檢定項目。 執行國家、地方及部門校準規范對計量設備進行校準人員，合肥計量檢測，可參照檢定人員考核發證辦法取得校準人員證。? 對既無檢定規程、又無校準規范的計量設備，可由本單位編制校準規范，并對從事此項計量設備校準的人員進行考核，由本單位頒發校準人員證。? 對于用測試、校驗、比對等方法確認計量設備計量特性的人員，也可按上述方法取得資格證明。 （3）關于需不需要設置調試、修理人員需要設置多少種項目，由本單位決定。一般對大型、精密、貴重測量設備的調試和修理人員應通過考核取得資格證明。對于由外單位提供調試、修理的項目，本單位也不必設置此類人員。總之，計量檢測單位，對這些項目的人員只要有，就要考慮其資格的確認，但不能過于繁瑣。?（4）對于計量技術人員的資格可以用幾種方式進行證明。一是計量校準技術人員應有某種學歷的要求，或經過一定的技術培訓取得培訓合格證的人員。二是在計量校準專項領域、工作成就上，取得有關權威機構頒發的評價性、榮譽性證明。三是本單位在計量技術管理上設置的不同崗位，每個崗位要有崗位職責，要勝任這些職責就要具備一定的水平，就要進行上崗前的考核。這種考核一般由本單位組織進行，考核合格的頒發上崗證。?（5）對于計量校準管理人員，可以用與計量技術人員相類似的方式和要求進行資格確認。只不過是崗位責任制內容有較大不同，其職責突出了管理能力和管理項目要求，主要應對管理水平進行考核。

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